Menghapus Widget Membandel

Widget Terkunci (Tanpa Judul, Tanpa Isi Konten, dan Tanpa Tombol)

Naskah ke-2 Uji Gaya Karakter Management Kerja Anda

Sekarang waktunya Anda melakukan Uji Gaya Manajemen Kerja Anda ini salah satu koleksi pribadi kuis milikku


Tujuan
Ini dimaksudkan agar Anda mengetahui sebenarnya pola pikir, paradigma, kebiasaan, proyeksi diri, prospektus, dan karakter Anda dalam bekerja serta sifat, pola tingkah laku Anda, sekaligus Anda akan mengetahui bagaimana cara Anda beradaptasi dengan bermacam karakter teman kerja, bahkan pesaing Anda

Nanti gue tunjukin cara nundukin pesaing Anda (pesaing kerja atau indikasi pacar Anda melirik YANG LAIN…psssstttt…!!! jangan rame-rame peace..peace..peace man…!!!   Kaabuu…..rrr!!!

Naskah 1 Praktek Pengenalan Diri

Dari 120 metode pengenalan diri yang Ksatria miliki berikut ini kami tampilkan 7 cara Mengukur Kepribadian Anda:

1. Observasi
2. Interview
3. Inventory via Quisioner
4. Teknik Proyektif
5. Biografi (tulisan orang lain) atau
6. Autobiografi (tulisan pribadi)
7. Diary

Sekarang Ksatria ajak menganalisa dan menuntun diri Anda lewat tekhnik proyeksi gambar ya…

Personality Test
Seorang ahli psikologis mengembangkan bentuk-bentuk ini, yang telah diuji secara luas di dunia selama beberapa tahun. Warna warnanya telah mengalami perbaikan dan diuji lagi sampai didapatkan satu set bentuk yang terbaik.
         
             No. 1                                      No. 2                                  No. 3
        
            No. 4                                     No. 5                                    No. 6
        
              No. 7                                   No. 8                                     No. 9

kemudian kirimkan jawaban Anda:

1. Nama
2. Tgl Lahir Lahir
3. Profesi
4. Jawaban Anda (pilihan saya mulai nomor x, lalu y, kemudian z ,…dst)

Kirimkan 4 data di atas ke email Ksatria di Http://Ksatria89@gmail.com gratis!!!

Nantikan quiz-quiz selanjutnya….!!!

dari Ksatria peduli anak bangsa

Ragam Karakter Manusia

Teori Galenus ( Romawi 129 – 199 M )

1. Teori Cholericus (empedu kuning) memiliki ciri : Besar, Kuat, Temperamental, Emosional
2. Teori Sanguinicus (darah) memiliki ciri : Wajah berseri, riang, jiwa kekanakan
3. Teori Flegmaticus (lendis) memiliki ciri : Tenang, malas, pesimis, pucat
4. Teori Melancholicus (empedu hitam) memiliki ciri : Murung,curiga

Teori Spranger ( Jerman)

1. Manusia Teori ( ilmu segalanya )
2. Manusia Ekonomi ( uang )
3. Manusia Sosial ( pengorbanan, cooperative, gaul )
4. Manusia politik ( tata negara )
5. Manusia Agamis

Teori Heymans ( Belanda 1857 – 1930 )

Sifat manusia didasarkan atas:

1. – Emosional (E)
2. – Aktifitas (A)
3. – Fungsi Sekunder  (FS)

Tipe Manusia menurut teori Heymans:
• Orang Hebat ( GAPASIONEERDEN )
Ciri : E = Baik, A = Baik, FS = Kuat
• Orang Garang ( CHOLERICI )
Ciri : E = Baik, A = Baik, FS = Lemah
• Orang Sentimentil ( Perayu )
Ciri : E = Baik, A = Buruk, FS = Kuat
• Orang Penggugup ( Nerveuzen )
Ciri : E = Baik, A = Buruk, FS = Lemah
• Orang Flegmaciti ( Tenang )
Ciri : E = Baik, A = Buruk, FS = Kuat
• Orang Sanguinici ( Kekanakan )
Ciri : E = Buruk, A = Buruk, FS = Kuat
• Orang Amorfen ( Tidak Berbentuk )
Ciri : E = Buruk, A = Buruk, FS = Lemah